Zarząd Lokalnej Grupy Działania „Kraina Wzgórz Trzebnickich” z siedzibą w Trzebnicy ogłasza z dniem 22 lipca 2013r. konkurs na stanowisko kierownika Biura LGD.
Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać;
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe,
2) obywatelstwo polskie,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
5) zrealizowane i rozliczone min. dwa projekty z funduszy UE (koordynator projektu),
6) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
8) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, otwartość, sumienność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, kreatywność, odporność na stres, dokładność, zdolności negocjacyjne, myślenie strategiczne, umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
9) bardzo dobra znajomość regulacji prawnych związanych z wdrażaniem Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007 – 2013 oraz kolejnym okresem programowania, a także funkcjonowaniem organizacji pozarządowych oraz znajomość przepisów związanych z realizacją podejścia Leader oraz znajomość dokumentu LSR,
10) bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w zespole, zdolność do delegowania zadań, znajomość przepisów prawa pracy, znajomość przepisów bhp,
11) posiadanie prawa jazdy.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
2) znajomość zagadnień związanych z konstruowaniem wniosków o pomoc finansową oraz wniosków o płatność i refundację środków finansowych na projekty/operacje współfinansowane z funduszy unijnych, dokonywanie rozliczeń projektów,
3) posiadanie doświadczenia w realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych, a także w organizacji szkoleń, spotkań animacyjnych, warsztatów itp.,
4) umiejętność przygotowania i sporządzania informacji, sprawozdań, raportów, wizualizacji,
5) praktyczna znajomość pracy biurowej, obsługi urządzeń biurowych, znajomość obsługi komputera, znajomość programów: MS Office, programów graficznych,
6) mile widziana znajomość komunikatywna języka angielskiego lub niemieckiego,
7) gotowość do odbywania podróży służbowych,
8) umiejętność administrowania strony internetowej,
9) realizacja projektów z PROW 2007-2013.
Warunki zatrudnienia :
1) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
2) znajomość zagadnień związanych z konstruowaniem wniosków o pomoc finansową oraz wniosków o płatność i refundację środków finansowych na projekty/operacje współfinansowane z funduszy unijnych, dokonywanie rozliczeń projektów,
3) posiadanie doświadczenia w realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych, a także w organizacji szkoleń, spotkań animacyjnych, warsztatów itp.,
4) umiejętność przygotowania i sporządzania informacji, sprawozdań, raportów, wizualizacji,
5) praktyczna znajomość pracy biurowej, obsługi urządzeń biurowych, znajomość obsługi komputera, znajomość programów: MS Office, programów graficznych,
6) mile widziana znajomość komunikatywna języka angielskiego lub niemieckiego,
7) gotowość do odbywania podróży służbowych,
8) umiejętność administrowania strony internetowej,
9) realizacja projektów z PROW 2007-2013.
- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – pełen etat, podjęcie pracy po rozstrzygnięciu konkursu. Miejscem pracy jest Biuro LGD w Trzebnicy ul. Bochenka 14, praca nie jest wykonywana w warunkach uciążliwych ani szkodliwych.
Zakres zadań ogólnych wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie, zarządzanie i administrowanie Biurem Lokalnej Grupy Działania „Kraina Wzgórz Trzebnickich”, dbałość i nadzór nad majątkiem LGD,
2) pełnienie funkcji kierownika biura w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników biura,
3) ścisła współpraca z Prezesem, Zarządem, Radą LGD oraz członkami stowarzyszenia,
a także organizacjami i instytucjami mającymi cele zbieżne z celami LGD,
4) stosowanie i przestrzeganie zapisów prawa zawartych w ustawach oraz zapisów statutowych LGD, a także zapisów zawartych w wewnętrznych dokumentach organizacyjnych.
Zakres zadań szczegółowych na stanowisku:
- · Sporządzanie wniosków o finansowanie zadań wskazanych przez Zarząd LGD.
- · Sporządzanie wniosków o płatność zgodnie z harmonogramem.
- · Kontrola realizacji wdrażania LSR i sporządzanie okresowych raportów dla Zarządu.
- · Monitoring oraz kontrola realizacji wskaźników określonych w LSR.
- · Prowadzenie dokumentów z zebrań Zarządu, Rady- sporządzanie protokołów.
- · Prowadzenie rejestru uchwał Zebrania Delegatów, Rady i Zarządu.
- · Monitoring ważnych dla rozwoju LGD stron internetowych.
- · Sporządzanie rocznych planów pracy.
- · Sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności merytorycznej LGD.
- · Współpraca z mediami w celu promocji działań podejmowanych przez LGD.
- · Kontakty z urzędami i instytucjami z obszaru działania LGD.
- · Monitoring i prowadzenie strony internetowej LGD.
- · Opracowywanie planu szkoleń pracowników.
- · Udział w Walnych Zebraniach Stowarzyszenia LGD.
- · Wykonanie innych prac wynikających z bieżących działań Biura LGD oraz zadań zleconych przez Zarząd.
Wymagane dokumenty:
1) CV,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) list motywacyjny,
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę),
5) dokumenty potwierdzające staż pracy (kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę),
6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku,
8) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę),
9) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
10) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
Kandydaci mogą dołączyć nieobowiązkowo również rekomendacje z dotychczasowej pracy oraz realizacji zadań i projektów związanych z funduszami unijnymi.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.) oraz opatrzone czytelnym podpisem kandydata.
Składanie ofert:
Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownika Biura LGD” w Biurze LGD, ul. Ks. Dz. Bochenka 14, 55-100 Trzebnica, w terminie do dnia 05.08.2013 r. do godz. 15.00 lub przesłać pocztą. Decyduje data wpływu do Biura LGD.
Postępowanie konkursowe przeprowadzone będzie w trzech etapach:
- etap I.: ocena formalna złożonych dokumentów aplikacyjnych. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną zaproszeni telefonicznie na test kwalifikacyjny,
- etap II: test kwalifikacyjny sprawdzający wiedzę,
- etap III.: ocena merytoryczna, która zostanie dokonana na podstawie analizy ofert oraz rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzonych przez komisję powołaną przez Zarząd LGD.
Informacje dotyczące naboru zostaną upowszechnione na stronie internetowej LGD www.krainawzgorz.pl i na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Trzebnicy, przy ul. Ks. Dz. Bochenka 6. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Prezes Zarządu LGD
Kraina Wzgórz Trzebnickich
Katarzyna Jarczewska
